Lunnosvetnaya
Жууткая жадная пушистая стерва с отборными клыками))
В отделе опять вопли - уволила человека, принятого на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
Девушка написала заявление о выходе из отпуска (имеет право в любой день выйти, как и сообщить об этом в любой момент). Сотрудника, который на ее место был принят уволили спешным порядком (я, конечно). Проблема была в том, что мужик сейчас на больничном, лежит на операции.
И вот я понимаю, что ему сейчас новость об увольнении...ну вот совсем ни к месту. Но и сделать ничего не могу - девушка имеет право выйти, временный работник знает, что он временный.

Я просто к чему - при подписании трудового договора все же неплохо почитать внимательно свои права и обязанности. Гугл сейчас разжует все случаи. Если что - можно сразу спросить у кадровика/начальника.
Не всегда можно что-то сделать. Даже если хочется.
А криков сейчас от начальства того мужчины тонна, всё не верят, что я действовала по закону...

@темы: размышлизмы, работа